国家重点实验室简介
重庆大学矿冶学科创立于1935年，是全国高校中最早的几个矿冶学科之一。1978年成立矿山工程物理研究所， 2000年“西南资源开发及环境灾害控制工程实验室”获教育部批准为重点实验室。2007年采矿工程学科被评为国家重点学科。在国家“211工程”和“985工程”建设的科技创新平台支持下，通过学科之间相互交叉、渗透、融合，形成了一支实力雄厚的长期从事煤矿灾害与控制领域的基础和应用基础研究的科研队伍，在教育部重点实验室原有3个研究方向的基础上进一步发展成为煤矿灾害动力学、煤矿动力灾害智能预警与控制、矿区环境灾害控制与生态动力学、煤系气安全绿色开发4个具有自身特色的研究方向，在矿业工程基础理论和学科前沿研究中取得了一系列创新性成果，成为我国煤矿灾害动力学与控制领域高层次人才培养、基础研究和应用基础研究的重要基地。
2011年“煤矿灾害动力学与控制”获科技部批准为国家重点实验室，2013年、2018年顺利通过评估。实验室拥有各类相关仪器设备250余台套，总价值2亿元，其中20万元以上的大型实验设备80余台套，自主研发的仪器设备20余台套。
实验室现有研究团队14个，固定成员145人，国家自然科学基金委创新研究群体1个，省部级创新团体3个。
弘深卓越学者
应聘条件：能够作为学科建设领军人物带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平的大师级学者。
引进待遇：税前年薪 120 万，安家费、科研启动费一事一议。
弘深杰出学者
应聘条件：能够作为学术带头人带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的国内外知名教授，年龄原则上不超过 55 周岁。
引进待遇：（1）税前年薪 80 万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（3）可享受安家费200万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。
弘深优秀学者
应聘条件：（1）年龄一般不超过 45 周岁；（2）具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，具有较深学术造诣，具备发展成为相关领域学科带头人的潜力。
引进待遇：（1）年收入60万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）最高可享受安家费210万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。
弘深青年学者
应聘条件：获得博士学位，年龄一般不超过 35 周岁，原则上应有不少于 2 年的学术工作经历，海外高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。
引进待遇：（1）年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；（3）学校提供理工科类100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）学校提供安家费 50-60 万（含国家和地方）；（5）协助解决子女入学入托等问题。
教授、准聘教授
应聘条件：获得博士学位，具有较高的学术造诣，近 5 年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。理工科类年龄一般不超过 45 岁。
引进待遇：执行岗位绩效工资；安家费40-60 万元；理工科类科研启动费60-100 万元。
副教授、准聘副教授
应聘条件：获得博士学位，具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年龄一般不超过 35 岁。
引进待遇：执行岗位绩效工资，安家费25 万元，理工科类科研启动费20-30 万元。
弘深青年教师
应聘条件：获取博士学位时间一般不超过3 年，年龄在35 周岁以下；具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神，学术发展潜力大的优秀校外博士。
引进待遇：
（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）37-40 万元/年（特别资助），27-30 万元/年（重点资助），另加学校科研奖励。
（2）其它待遇：
若入选国家博士后创新人才支持计划，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年及科研经费10万元/年。
若入选国家博士后国际交流计划引进项目，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年。
参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。
参加高水平国际学术会议，学校资助1.5 万元。
享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。
出站后留渝工作重庆市资助15 万元。
专职科研队伍
1.特聘研究员
应聘条件：具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列研究员条件。
引进待遇：学校与二级单位按 1:2 的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过10 万元人民币。
2.特聘副研究员
应聘条件：具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列副研究员条件。
引进待遇：学校与二级单位按 1:2 的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过5 万元人民币。
3.特聘助理研究员
应聘条件：具有博士学位。
引进待遇：由二级单位确定年薪标准。
研究方向
智能采矿、矿山大数据、非常规天然气高效开发与利用、干热岩开发、煤炭清洁高效与利用、二氧化碳地质封存、矿山灾害智能预警与监测、人工智能、矿山应急救援技术、矿山地球物理探测、人工智能、矿山环境保护与生态修复、深部能矿资源原位转化与流态化开采等相关方向。
岗位申请
1.手机端：请用手机扫描下方二维码，在线注册、填写并投递个人简历。
2、邮箱投递： cmddc@cqu.edu.cn
重庆大学期待您的加盟！
煤矿灾害动力学与控制国家重点实验室联系人：张老师
联系电话：023—65106873
Email: cmddc@cqu.edu.cn
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