为进一步加强学生的就业指导，资源与安全学院于2020年9月27日举办了无领导小组面试的模拟沙龙活动。本次活动吸引了2021届、2022届的12名同学积极参与。
活动开始前，田睿老师先带着大家进行了破冰活动—“谁是卧底”小游戏，同学们发挥着强大的想象力和推理能力，最后却成功的让卧底获胜。在同学们的一番懊悔和嬉笑之后，成功破冰，也正式开始了无领导小组的模拟演练。
参与同学6人一组，分为两组，依次进行无领导小组讨论的模拟体验。当一组同学担任“面试者”进行讨论时，另外一组则在田睿老师的带领下担任“面试官”，对同学的表现进行评价打分。第一组围绕“孤岛救人”问题进行了讨论，第二组同学围绕“危机处理具体工作”进行了讨论。每一次讨论结束，“面试官”都会对同学们的表现进行点评，同时“面试者”也会对自己的表现进行复盘和总结。
通过身份互换的两次模拟体验，参与同学首先对无领导小组面试的基本流程有了完整的体验，同时也站在面试官的角度对无领导小组讨论考察的内容、结构也有了相应的认知。了解到无领导小组讨论中团队leader、timekeeper、reporter的角色分工。更意识到要真正做好无领导小组讨论，不光要对面试形式有所了解掌握，更重要的是要在平时加强自己组织能力、沟通能力、团队协作能力的锻炼，并通过日常的积累，加强对相关问题内在内容、价值观、方案措施的总结凝练。
活动最后，同学们纷纷表示收获丰富，也期待下一次职业指导活动的举行。
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